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隨身護衛隊員需要經過哪些一系列嚴格、科學、系統的培訓——以佛山保安服務公司為例

發布時間:2015年4月18日 瀏覽次數: 1911

隨身護衛工作的特殊性,要求隨身護衛隊員要有較強的政治素質、過硬的業務技能、良好的心理素質,以及嚴格的紀律作風,才能組成一支支“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的高素質隊伍。這就意味著,護衛隊員進入這支隊伍后,還要經過一系列嚴格、科學、系統的培訓。在這方面,下面就談談佛山保安服務公司是如何做到的:

我公司首先從人員挑選上嚴格把關,挑選的人員要具備一定的基礎能力,然后再進行專業培訓,針對各種護衛的特性進行不同的培訓,找一些成功的案例進行觀摩、分析,然后在沒定一個勤務項目針對各種出現的問題做出既定的方案進行演練。這樣在每個隊員心中對各種突發問題做到心中有數,處理起來才能及時、迅速有效。

公司專門聘請公安院校特訓教練對護衛隊員進行體能、技能訓練,在訓練中針對男女隊員的不同情況進行分組訓練和合練。合練課目上,培養女隊員在遇有突發事件的情況下不慌張,消除她們的恐懼心理,讓她們養成一種條件反射的狀態,確保格斗技能到位。對于男隊員的訓練,要嚴格控制隊員的訓練強度,特別在擒拿格斗訓練時要求男隊員做到動作以控制對方為主,畢竟男隊員都是屬子力量型的。要將常用法律知識融入訓練中,降低平時理論教育的難度,使隊員更直觀地理解防衛的法律約束。

公司與廣東政法學院、澳洲康普利斯學院組成共建單位,成立了華信中安教育培訓學院,所有新招錄的隨身護衛隊員必須接受公司教育培訓學院為期2個月的理論與實踐培訓,邀請著名的專家學者,以及隨身護衛行業內著名的專家進行授課,涉及課程有:法律法規、外事禮儀、心理健康、駕駛能力、重點檢查、裝備使用、人物保護、指揮控制、電腦/數據/信息/安全知識、抗壓訓練等相關課程。

我公司的隨身護衛隊員基本來自于軍警復員和體校的優秀學生,長期與“雪豹”、“響箭”等特種兵部隊及“廣東體育大學”、“廣東政法職業學院”等院校有著良好的共建關系。公司每年都會從這些部隊和院校中,挑選優秀人才,并經過嚴格的體能、技能和其他各項科學系統的測試,才能作為公司的準隨身護衛隊員。

所有的隊員都要經過公司的系統培訓。培洲的教官主要來自于英、美等國家有著資深經驗的隨衛人員,國內特警學院、警察學院,以及公司有著多年隨身護衛經驗的教官。培訓的內容包含公司的管理制度、企業文化、隨身護衛的基本素養、擒拿、格斗、駕駛、風險評估等近20項技能。整個培訓結束,能夠堅特下來并且考試合格的隊員不到70%。這些隊員就成為公司一名初級的隨身護衛。

初級隨身護衛需要在公司主管人員的帶領下,完成一定階段實地的隨身護衛的任務,根據執勤過程中的表現進行考核,表現優秀的按照公司隨身護衛的晉級制度,晉升為中級隨身護衛。中級隨身護衛還要獨立完成一定階段的隨身護衛任務,公司會對其執勤期間的表現進行綜合評定,根據考核鑒定的結果和客戶的意見反饋,合格的可以晉升為高級隨身護衛(成為高級隨身護衛的合格率在30%左右)。

每位隨身護衛隊員上崗前,公司都組織法律、搏擊和商務禮儀等方面的專家,對這些人員進行為期半年的培訓。公司對隊伍實行軍事化、人員素質化、服務規范化、管理專業化管理。公司在管理上遵循“管理無盲點,監督有力度”的管理原則,對隊伍實行層層細化管理,并制定相應的管理制度和措施。

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