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保安骨干的五大作用

發布時間:2015年3月28日 瀏覽次數: 690

一、思想引導作用。

(一)職責:組織所屬保安員開展經常性思想教育和談心活動,及時發現人員思想、心理問題和違紀苗頭。

(二)時機:在保安員取得成績、個人驕傲自滿時;無所事事、沒有目標方向時;違反紀律、受到批評處理時;身患疾病、生活自理困難時;探親休假、離隊歸隊時;戀愛受挫、夫妻感情危機時;發生口角、與人關系緊張時;交往人員雜、存在問題隱患時;評功授獎、愿望未能實現時。

(三)方法:要堅持做到仔細觀察,把握規律,找準時機,耐心開導,巧用激勵,及時匯報。

二、管理統籌作用。

(一)職責:督促保安員自覺遵守國家的法律、法令,嚴格落實規章制度,融洽內部關系,規范各項秩序,培養良好作風。

(二)時機:在組織所屬保安員執行臨時安保勤務活動時,重大節日值勤時,崗位任務調整時,季節轉換時,封閉管理時,發生矛盾時,遇到挫折時,受到批評時,驕傲自滿時,探親休假時。

(三)方法:明確目標措施,加強跟蹤管控,發動老隊員協助,發揮典型引導,搞好檢查監督,及時清示報告。

三、安全預防作用。

(一)職責要求:督促所屬保安員樹立安全意識,遵守安全法規制度,熟悉預防常見事故的基本知識,掌握安全防護技能,及時報告安全隱患利事故,制止違反安全規定的行為。

(二)方法:組織所屬保安員定期開展安全教育,組織安全阱座,進行安全形勢的分析,開展安全風險評估,排除各類安全隱患,并制定出安全防范措施。

四、保衛秩序作用。

(一)職責要求:組織所屬保安員學習法律知識,分析預防犯罪形勢,查找存在問題,做好幫教疏導,及時匯報情況,有效預防和制止違法犯罪行為,堅決杜絕嚴重違紀事件的發生。

(二)方法:組織所屬保安員經常學習交流,把握脈搏,掌握隊員的思想動態,及時發現違法犯罪苗頭;遇到突發性問題,果斷處置,保護現場,迅速上報,防止事態擴大。

五、確保保密作用。

(一)職責要求:經常督促保安員自覺遵守保密規定,嚴守客戶單位的商業秘密,機關單位的重要秘密,特保護衛的安防秘密,臨時勤務的安保秘密,堅決杜絕發生失泄密問題。

(二)方法:加強對所屬保安員的保密工作宣傳教育,大力開展安全保密工作培訓,經常組織保密工作檢查,制止可能發生的失泄密行為,發現問題及時報告。

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